Supervision – for grupper eller individuelt
Supervision er en samtaleform, som er særlig anvendelig i forbindelse med personlig udvikling i faglige sammenhænge – for både medarbejdere og ledere i virksomheder, i foreninger og på institutioner, både individuelt og i grupper.
Du har fokus på at anskue dig selv, en problematik/et dilemma eller din arbejdsplads fra flere og nye vinkler.
Supervision kan være en effektiv måde at løsne fastlåste problemstillinger og konflikter.
Formålet med supervision er: gennem samtale at uddrage læring, for derigennem at øge fagligheden og udvide handlemuligheder i forhold til konkrete udfordringer, som den enkelte står med i sit arbejde.